1. 대상기업

성장 전환기에 있는 중소기업 및 중견기업

2. 적합 기업

· 사업 다각화를 검토하는 기업

· 신규 시장 진출을 계획하는 기업

· 경영 효율화가 필요한 기업

· 경쟁력 강화 방안을 모색하는 기업

1. 중장기 경영전략 수립

3~5년 단위 성장 목표 및 실행 전략 수립

2. 사업 포트폴리오 전략

기존 사업 재정비 및 신사업 진출 전략 수립

3. 시장진입 전략

신규 시장 분석 및 진입 전략 설계

4. 경쟁전략 수립

경쟁사 분석 및 차별화 전략 도출

1. 명확한 경영 방향 설정

중장기 비전과 목표 명확화로 일관된 경영 추진

2. 의사결정 효율화

전략적 기준에 따른 신속하고 합리적인 의사결정

3. 자원 배분 최적화

우선순위에 따른 효율적 경영자원 배분

4. 지속가능한 성장 기반 구축

체계적 전략 실행을 통한 안정적 성장 달성

1. 대상기업

창업기업, 성장기업, 투자유치 희망 기업

2. 적합 기업

· 투자유치를 추진하는 기업

· 정책자금 신청을 준비하는 기업

· 신규 사업을 계획하는 기업

· 사업 확장을 검토하는 기업

1. 투자유치용 사업계획서

VC/엔젤 투자 유치를 위한 IR 자료 및 사업계획서

2. 정책자금 신청용 사업계획서

중소벤처기업부, 지자체 정책자금 신청용

3. 창업사업계획서

예비창업패키지, 초기창업패키지 등 창업지원사업용

4. 신사업 타당성 분석

신규 사업의 시장성, 기술성, 수익성 분석

1. 투자유치 성공률 향상

투자자 관점의 논리적이고 설득력 있는 사업계획서

2. 정책자금 선정률 제고

평가 기준에 맞춘 체계적인 사업계획서 작성 지도

3. 사업 리스크 최소화

철저한 사전 분석을 통한 실패 위험 감소

4. 경영 방향성 명확화

구체적 실행계획 수립으로 경영 집중도 향상

1. 대상기업

기술자산을 보유한 기업 및 연구기관

2. 적합 기업

· 기술이전/라이센싱을 추진하는 기업

· 기술 현물출자를 계획하는 기업

· 기술담보대출을 희망하는 기업

· M&A 및 투자유치 시 기술가치 평가가 필요한 기업

1. 기술거래용 가치평가

기술이전, 라이센싱 협상을 위한 적정 기술료 산정

2. 현물출자용 가치평가

기술을 현물로 출자하기 위한 공정가치 평가

3. 담보대출용 가치평가

기술보증기금, 은행 등 기술담보대출용

4. 투자유치용 가치평가

VC/PE 투자 유치 시 기업가치 산정 근거

1. 합리적 기술료 결정

객관적 근거에 기반한 기술거래 가격 협상

2. 자금조달 지원

기술담보대출, 기술금융 활용 가능

3. 투자유치 신뢰성 확보

전문기관 평가를 통한 투자자 신뢰 확보

4. 세제 혜택 근거

현물출자, 기술이전 관련 세제 혜택 활용

1. 대상기업

경영 개선이 필요한 중소기업 및 중견기업

2. 적합 기업

· 경영 현황 점검이 필요한 기업

· 성장 정체 원인 파악이 필요한 기업

· 조직 효율성 개선이 필요한 기업

· 경영 혁신을 추진하는 기업

1. 종합경영진단

경영 전반(전략, 조직, 재무, 마케팅, 생산)의 종합 진단

2. 재무진단

재무구조, 수익성, 현금흐름 분석 및 개선방안

3. 조직진단

조직구조, 인력운영, 업무프로세스 효율성 진단

4. 마케팅진단

시장전략, 고객관리, 브랜드 경쟁력 진단

1. 경영 현황 객관적 파악

외부 전문가의 객관적 시각으로 현황 진단

2. 핵심 개선과제 도출

우선순위에 따른 개선과제 선정 및 실행 가이드

3. 경영 리스크 사전 예방

잠재적 문제점 조기 발견 및 선제적 대응

4. 성과 개선 기반 구축

체계적 진단 결과를 바탕으로 한 개선 추진

1. 대상기업

경영 혁신을 통한 도약을 추진하는 기업

2. 적합 기업

· 디지털 전환을 추진하는 기업

· 업무 프로세스 개선이 필요한 기업

· 조직문화 혁신을 원하는 기업

· 생산성 향상을 목표로 하는 기업

1. 프로세스 혁신

업무 프로세스 재설계(BPR) 및 효율화

2. 디지털 전환 컨설팅

디지털 기술 도입을 통한 비즈니스 모델 혁신

3. 린 경영 도입

낭비 제거 및 가치 중심 경영 체계 구축

4. 조직문화 혁신

혁신 친화적 조직문화 설계 및 변화관리

1. 업무 효율성 향상

프로세스 개선을 통한 생산성 극대화

2. 비용 절감

낭비 제거 및 자원 활용 최적화로 비용 절감

3. 경쟁력 강화

혁신적 경영 방식으로 시장 경쟁력 확보

4. 조직 역량 강화

변화 대응력 및 혁신 역량 내재화

1. 대상기업

인사노무 관리 체계 구축이 필요한 기업

2. 적합 기업

· 인력 규모 확대 중인 성장기업

· 취업규칙/인사규정 정비가 필요한 기업

· 노사관계 개선이 필요한 기업

· 급여/성과관리 체계 개선이 필요한 기업

1. 인사제도 설계

채용, 평가, 승진, 보상 등 인사제도 체계 수립

2. 노무관리 컨설팅

근로기준법 준수, 노동분쟁 예방 및 대응

3. 급여체계 설계

직무급, 성과급 등 합리적 보상체계 구축

4. 취업규칙 정비

법적 요건 충족 및 기업 특성 반영 규정 작성

1. 법적 리스크 예방

노동관계법 준수로 분쟁 및 제재 예방

2. 인력관리 효율화

체계적 인사제도로 인력 운영 효율성 제고

3. 조직몰입도 향상

공정한 평가/보상으로 구성원 동기부여

4. 노사관계 안정

합리적 제도 운영으로 노사 신뢰 구축

1. 대상기업

조직 역량 강화가 필요한 성장기업

2. 적합 기업

· 조직구조 개편을 검토하는 기업

· 조직문화 혁신이 필요한 기업

· 리더십 개발이 필요한 기업

· 팀 성과 향상을 추구하는 기업

1. 조직구조 설계

전략 실행에 최적화된 조직구조 재설계

2. 조직문화 개발

핵심가치 정립, 조직문화 진단 및 개선

3. 리더십 개발

리더십 역량 진단 및 육성 프로그램 설계

4. 팀빌딩

팀 역학 진단 및 협업 강화 프로그램

1. 조직 효과성 향상

최적화된 조직구조로 업무 효율 극대화

2. 조직문화 개선

건강한 조직문화로 구성원 만족도 향상

3. 리더십 역량 강화

차세대 리더 육성 및 리더십 파이프라인 구축

4. 팀 성과 향상

협업 강화로 팀 시너지 창출